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VI的设计是什么?

作者:365bet娱乐平台      发布日期:2019-05-12   点击:

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什么是VI?
要理解这一点,首先需要了解CI是什么。
CI是什么?
CI的具体组成部分:什么是思想识别(MI),行为识别(BI),视觉识别(VI),CIS?
CIS代表企业识别系统,意为“企业形象识别系统”,企业统一系统和企业自我识别系统。CIS发展整体的企业形象。
在20世纪60年代,美国人首先提出了企业CI设计的概念。
CIS的主要含义:运用企业文化和经营理念,统一设计,通用表达系统(尤其是视觉表达系统)向公司内外公司传达一致的身份,形成卓越的公司印象销售集成和集成的业务产品和服务
CIS的目的是通过CI系统设计自己的办公室,以设计生产系统,管理系统,营销,包装,广告,促销的形象。规范的统一管理,从而调动公司的积极性和每个员工的归属感和身份,使所有职能部门能够有效合作。
在外部,通过符号格式的整合,形成了独特的企业形象,以便于识别,识别企业形象,促销产品或促进服务。
CI中有两个要素:首先,CI是一种清晰地认识到企业理念和企业文化的设计。其次,基于企业理念,CI是标识和标准语言,企业文化是一种沟通工具。
也就是说,CI系统由MI(MindIdentity),BI(BehaviorIdentity)和VI(VisualIdentity)组成。其中,MI(Mind Identity)意味着建立公司的经营理念,规划和定义当前和未来的业务目标,业务理念,业务方法和营销情况。。
它主要包括:行业特征,组织体系,经营理念,企业家精神,企业价值观,企业文化,企业信念,经营理念,企业政策,市场定位,社会责任和发展规划。
这是业务决策者在业务流程中的思维方式的完整表示。
BI(BehaviorIdentity)属于一般CIS的中产阶级,直接反映了企业理念的个性和独特性。它是一个动态识别系统,由公司的经营理念和公司文化的创建,以及公司运作方式的统一计划形成。
包括组织和教育的内部管理,外部公共关系,促销活动,社会文化基金,公益活动。
通过一系列实践活动,企业理念的精神在整个公司传播,汇集了员工的精神力量。
BI包括以下内容:组织系统,管理规则,行为标准,人员教育,员工教育,工作环境,生产团队,福利系统等,公益事业,文化活动等。
它是企业管理行为过程中教育和执行的外在表现。
VI(视觉识别)是一个完整而系统的视觉表达系统,其核心是标识,标准词和标准色。
企业理念,企业文化,服务内容以及企业标准的抽象概念已经转变为特定的记忆和可识别的图像符号,从而形成了独特的企业形象。
VI(视觉识别)的基本要素系统包括:公司名称,公司标识,公司模型,标准词,标准颜色,符号图案,广告标语等;应用系统,产品包括建模,办公用品,企业环境,交通,服装,广告媒体,广告牌,包装系统,官方礼品,参展商和印刷品。



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